Como elegir empleados

Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto que además de la puerta sólo tenga una ventana. Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta. Déjelos solos y regrese 6 horas después y proceda a analizar la situación. – Si están contando los ladrillos, póngalos en el departamento de contabilidad. – Si los están recontando, póngalos en auditoria. – Si han vuelto un lío el lugar con los ladrillos, póngalos en ingeniería. – Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en soporte. – Si se están tirando los ladrillos, póngalos en operaciones. – Si están durmiendo, póngalos en seguridad. – Si rompieron los ladrillos en pedacitos, póngalos en sistemas. – Si están sentados sin hacer nada, póngalos en recursos humanos. – Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque no han movido un sólo ladrillo, póngalos en Marketing o ventas. – Si están mirando por la ventana, póngalos en planificación estratégica. – Si están conversando y no han movido un sólo ladrillo ¡¡¡felicítelos y póngalos en la gerencia